每次和朋友吵架吵到词穷时，我就会跟她说：你这么胖，怎么不去申请工伤？此话一出，朋友小嘴一撅，再也不理我了，搞不好还要先挨一顿胖揍。

女性总是对体重特别敏感，在工作之后更是如此。和工作之前的“矫情式哭胖”不同，上班之后大部分人是真的胖了。而且，还胖了不少。

据调查，84.8%的上班族表示参加工作之后体重出现增长，其中三分之一的人体重已经增加至超重行列。工作三年左右是变胖的高峰期，到了这时候，其中有四分之一的人体重比三年前多了5公斤。

最近这几天，“肥胖可以被认定为工伤”的话题又在微博上火了。其实，这个话题源于央视两年前的一个报道：胖，是一种普遍存在的工伤。

为啥说肥胖是工伤？

在央视这条新闻里提到，工作过度劳累是造成肥胖的原因之一，很多人发胖，极有可能就是由于工作劳累产生的。由此还产生了“过劳肥”一词。因此，把“过劳肥”说成是“工伤”在情理上是说得通的。

在对职场白领的调查中，大部分白领认为“过劳肥”应该列入工伤行业，甚至是企业HR也有半数人认为“过劳肥”应算作工伤。

如此看来，人们的确有这方面的想法，他们希望政府和企业能为自己工作造成的肥胖支付补偿。可是到了现实生活中，“肥胖是工伤”还只是同事们口中的一句玩笑话。社交网站上的发言也多数都是调侃。

“过劳肥”是一种公认的“职业病”没错，不过更加权威的说法，还要参考法律认定的《职业病目录》。

什么是职业病？

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法引》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：

患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;

必须是在从事职业活动的过程中产生的;

必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

由此看来，“过劳肥”其实是不在法律定义的职业病范围之内的，因此也就更谈不上“工伤”了。

不过话说回来，你是不是因为努力工作才发胖的，自己心里没点哔数吗。